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2021年4月25日上午9時，公司恢弘管理學(xué)院第三期培訓(xùn)班正式開課，按照慣例，開課第一講首先由董事長開啟，董事長為第三期全體學(xué)員進行了為期半天的“公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略”培訓(xùn)。在隨后的培訓(xùn)中，公司總經(jīng)理助理譚雷為學(xué)員深度解讀了公司《企業(yè)文化指引》，要求全體參訓(xùn)學(xué)員須嚴(yán)格要求自己，要成為公司企業(yè)文化的宣傳者、執(zhí)行者和捍衛(wèi)者；最后，公司副總經(jīng)理米營作了“公司職級體系建設(shè)和公司用人觀、人才觀”的培訓(xùn)，為參訓(xùn)學(xué)員在職級建設(shè)、員工晉升渠道、制度流程、組織架構(gòu)和人才觀等眾多方面進行了深入地介紹和講解，米總在培訓(xùn)中特別強調(diào)，我們用人觀是“以德為先”，這里的“德”指的是我們的企業(yè)核心價值觀。

董事長在“公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略”培訓(xùn)中講到，企業(yè)是一個商業(yè)組織，商業(yè)組織的特點是效率越高，效益越高。學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退；而企業(yè)則不然，企業(yè)不進則亡。公司企業(yè)文化及價值觀的重要作用在于使公司上下凝心聚力，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利達成。我們公司的核心價值觀是認(rèn)真、開放、勇氣、責(zé)任，“認(rèn)真”是開展工作的必備素質(zhì)，需要我們腳踏實地、專心致志地做好本職工作；“開放”是需要我們每一位員工都要具備一個開放的心態(tài)，同時個人和公司都須保持開放的一個狀態(tài)，努力做知識交換和能量交換，從而減小熵增，促進公司健康有序發(fā)展；“勇氣”是指當(dāng)我們面對困難時要迎頭趕上，越是艱難越向前，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于自我批評，敢于否定自己；“責(zé)任”對于企業(yè)來講，是企業(yè)的生命線，對于個人來講，責(zé)任是個人企業(yè)生涯的通行證，所有員工都要充分做好對自己、對家庭和對組織的責(zé)任，因為責(zé)任成就卓越。

董事長在最后希望，所有恢弘管理學(xué)院第三期學(xué)員要立足公司，秉承公司的企業(yè)文化和核心價值觀，以認(rèn)真的工作作風(fēng)、開放的心態(tài)、不畏困難的勇氣以及對自己和公司的高度責(zé)任感，珍惜學(xué)習(xí)機會，學(xué)有所成后，把學(xué)到的知識和技能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為公司百億戰(zhàn)略目標(biāo)的順利達成獻智獻力。